こうした介護施設、特別養護老人ホームなどでの看護師の役割としては、入所者の健康チェックや生活支援が中心となります。
看護師さんの就職・転職の場として、介護施設からの求人ニーズも高まってきています。
デイケア、デイサービス施設もそうですし、特別養護老人ホーム（特養）、有料老人ホームといった施設からの看護師求人も、高齢化社会が進につれて増えてきています。
また、今後もこの傾向は強まっていくと考えられています。
こうした介護施設での看護師業務は、概して急性期病院や大学病院などで忙しく働いてきた看護師の方にとっては最初はとまどうこともあるくらいにゆったりと感じる事もあるようです。
それは、施設の目的が「生活の場」であることが主な理由と考えられます。
特別養護老人ホーム（特養）は老人ホームと呼ばれる施設です。
自宅生活が困難な方、要介護認定を受けた方、介護が必要な方などが入所される施設であり、生活の場として最期まで過ごす場ともなります。
医師は不在の施設が多いですが、看護師の人数規定があるため、各特別養護老人ホームでは求人をかけてナースを募集しています。
そのため時折、新規オープンのスタッフ募集といった内容の求人を見かける事があるかもしれません。
基本的には特別養護老人ホームといった介護施設は夜勤無し、日勤のみ勤務となりますが、緊急時の対応としてオンコール体制をとっている施設が多いということです。
こうした介護施設、特別養護老人ホームなどでの看護師の役割としては、入所者の健康チェックや生活支援が中心となります。
介護施設で求められる役割と、病院勤務などで求められる役割は違うと言いますから、この違いを理解し受け入れて、ご利用者のための看護を考える事ができたとき、老人介護における看護師のやり甲斐を感じるのだそうです。
入所者一人一人のそれまでの生活、現在の体質、慢性疾患などを含めて把握することが重要で、一人一人と時間をかけて関わる事ができるお仕事になります。
施設によってどこまでご利用者と関われるかは違ってくるようですから、時間をかけて関わっていきたいと考えている看護師の方は、そういった看護を実践している特別養護老人ホームなどの情報を得て、応募をすることが重要といえます。
こうした情報も、看護師の求人情報が多く集まる人材紹介会社を介して集める事ができます。
